为了包管近期入职的新员工能够尽快顺应事情角色、胜任事情职责
，集团人力资源部于1月20日、21日组织各分公司新员工加入了为期两天的新员工入职培训。

本次培训
，讲师步队举行了进一步的优化提升
，部分讲师通过竞聘上任
，体现了集团高端讲师步队的魅力
，同时对课程结构做了优化设置。内容主要围绕企业展历程、企业文化宣贯、公司制度要求、通用职业手艺、职业妄想、团队建设、办公软件应用、营销手艺等方面举行。培训课程竣事后对全体职员举行了审核
，并举行了培训反响视察
，作为对以后开展各项培训事情的指导。

通过此次培训
，增添了学员执行力、责任能力、团队协作能力等的训练、互动
，并设置小我私家魅力奖、学霸奖等奖励。学员通过与讲师互动、分享、协作、游戏等方法
，划分展示出了各自的价值优势
，从而大大的提升了学员团队忠诚度、声誉感和归属感。

此次培训时值三九严冬
，但加入此次培训的学院着装整齐
，丝绝不怠
，全程体现优异
，完善的诠释了OB视讯人的职业操守：忠诚、继续、团结、敬业！希望全体新员工通过此次学习
，能够更好的融入团队
，不忘初心
，在未来的事情中
，一连一直的施展自身的价值
，起劲进取
，不忘初心继续前行！